计算机技术系就业职责分工与责任制度

为了切实做好计算机技术系毕业生的就业工作，计算机技术系特成立毕业生就业工作领导小组，系书记为组长，系主任为副组长，专职辅导员、各教研室主任及各班级班主任为小组兼职成员，各施其职，努力把我系就业工作推向一个新的高潮。

一、就业小组领导工作职责：

1、组长：邹贤芳

主要职责：总体负责全系毕业生的就业工作。

2、副组长： 曾斌

主要职责：负责本系各专业职业技能培训、订单式培养计划的实施、校企合作等。

二、就业小组其他成员工作职责:

1、赖芸、张颖：负责毕业生就业档案的管理及毕业生就业相关数据的收集、统计和上报等有关事宜。

2、郑伟：负责计算机网络专业毕业生专业就业指导及专业建设等方面工作。

3、文辉：负责物联网专业和智能控制毕业生专业就业指导及专业建设等方面工作。

4、杨冰：负责数字媒体类专业、主持与播音专业、电脑艺术设计专业以及动漫设计专业就业指导及专业建设等方面工作。

5、各班辅导员：负责班级学生就业指导、就业协议书回收以及毕业生的就业跟踪工作。

计算机技术系

2016年4月11日

2016届就业工作领导小组专（兼）职成员名单

为了切实做好计算机技术系2015届毕业生的就业工作，计算机技术系成立2015届毕业生就业工作领导小组，就业工作小组成员名单如下：

专 职： 邹贤芳（组长）、曾斌（副组长）、张颖（就业指导干事）

兼 职： 张颖 邹贤芳 郑伟 杨冰 郑伟 刘丽萍 陈德明 王俊勇

计算机技术系2016年4月11日

就业工作管理实施办法

第一章 总 则

第一条 为完善我系学生就业服务体系，促进毕业生充分就业，更好的贯彻“全程化”、“全员化”就业服务理念，确保国家和省的毕业生就业工作政策和要求落到实处，维护毕业生和用人单位的合法权益，促进班主任及参与就业工作相关人员工作积极性，正确激励先进，合理实施奖惩，推动我系学生就业工作在持续发展中不断提高，制定本办法。

第二条 本系成立学生就业工作领导小组，统管全系学生就业工作。负责本系学生就业工作管理、协调和服务工作，切实落实“一把手”工程，以服务学生和用人单位为目标，共同为学生就业做好服务工作。

第二章 就业工作主要内容

第三条 做好就业工作计划的制定和总结，毕业生生源汇总整理和统计上报工作。

第四条 组织开展就业指导课、开展学生职业生涯规划和职业能力提升活动、开展就业指导讲座、开展创业教育和创业咨询并做好创业典型毕业生的宣传工作，开展就业指导工作人员的培训服务工作。

第五条 负责加强与用人单位的联系，努力拓宽毕业生就业渠道，收集、审核需求信息并向毕业生发布，积极推荐学生就业，加强学校就业工作信息化建设，为毕业生、用人单位提供优质服务。

第六条 组织、指导学生参加就业“双选”活动。

第七条 落实家庭经济困难毕业生和就业困难毕业生的帮扶工作。

第八条 负责毕业生就业推荐表的发放和审核。

第九条 及时统计、上报系里初次就业率、年度就业率、撰写就业情况统计分析报告。

第十条 走访企业，了解用人单位对毕业生的要求与建议，开展毕业生质量跟踪调查分析和毕业生对母校教育教学情况满意度调查分析并形成分析报告。

第十一条 做好本系就业工作评估的各项资料的收集整理工作。

第十二条 及时传达贯彻上级有关就业工作的新精神、新要求。

第三章 职责分工

第十三条 本系的主要职责：

1、根据学校关于学生就业工作的有关政策，全面负责本系学生就业工作，及时召开就业工作会议，年初制定本系毕业生就业工作计划，年终总结本系一年就业工作情况；

2、组织开展本系学生职业生涯规划和职业能力提升活动，积极组织学生参加学院开展的创业教育培训，创业咨询的宣传工作，落实家庭经济困难毕业生和就业困难毕业生的帮扶工作；

3、了解和掌握本系毕业生的思想状况，引导毕业生树立正确就业观念，准确定位、爱岗敬业、诚实守信，根据本系学生的状况，认真组织有关人员深入用人单位，积极推荐学生就业；

4、组织填写毕业生就业推荐表，做好本系毕业生实习、见习基地的建设以及资料的收集和汇总工作；

5、负责本系就业率月报表、年度报表的统计上报工作，本系毕业生质量跟踪调查分析和毕业生对母校教育教学情况满意度调查分析，形成本系就业情况分析报告；

6、组织、指导本系学生参加就业活动、参加学校以及省市相关部门组织的各种“双选”活动；

7、按学校要求及时完成就业评估资料收集整理和上报工作，完成招生就业处临时交办的与就业相关工作。

第十四条 毕业生的主要职责：

1、认真学习国家、福建省和学校关于毕业生就业工作的政策和规定，认真填写《毕业生就业推荐表》；向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意向；

2、积极参加学校、系组织的毕业教育和就业指导活动，树立正确的就业观，准确定位，积极就业，及时、如实向学校、系报告就业情况；

3、与用人单位协商一致后，签订就业协议书并认真履行合约，按学校要求及时上交就业协议书、审批表、接收函、质量跟踪调查表等相关资料；

4、根据签订的协议按时到用人单位报到，若遇特殊情况不能按时报到的，需及时办理请假手续，需解约者，应与用人单位协商后办理解约手续，违约者按相关规定处理；

5、遵守校纪、校规，做到文明离校；

6、毕业生毕业离校后，应配合学校相关部门做好就业、创业等信息反馈事宜。

第四章 派遣工作

第十五条 毕业生落实单位，经用人单位主管部门审批后，由学校统一发放《毕业生就业报到证》。

第十六条 毕业生档案在毕业生派遣后由校学工处按报到证的信息寄发到有关单位。毕业生到用人单位报到后应于毕业当年9至12月份期间查询档案转递情况，如因个人原因造成的档案滞留、无法查询或档案丢失等情况，责任自负。

第十七条 学生到用人单位报到后，发生疾病不能正常工作的，按在职人员患病的有关规定处理，不得把报到后发生疾病的学生退回学校。

第五章 附 则

第十八条 本办法由计算机技术系负责解释。

第十九条 本办法自发布之日起实施。

计算机技术系

二○一四年九月一日

计算机技术系就业工作考评制度及考核实施办法

为进一步构建我系毕业生就业工作的长效机制，充分调动我系就业工作人员的积极性和主动性，提高我系毕业生的就业率和就业层次，建立健全学生就业指导服务体系，促进毕业生就业工作科学化、规范化、制度化。现结合我系具体情况，制定就业工作考评制度和考核实施办法。

一、就业工作考评必须坚持公平、公正的原则

二、就业工作考评对象为：本系就业工作领导小组的各成员

三、就业工作考评制度：

1、建立专业或班级就业工作制度；

2、做好毕业生的就业意向调查工作；

3、积极引导学生树立正确的择业观；

4、做好双困毕业生的登记工作和帮扶工作；

5、积极做好毕业生的推荐工作；

6、做好毕业生的安全文明离校工作；

7、做好毕业生的就业率统计工作；

8、积极组织学生参加双选会；

9、积极配合系里的就业工作；

10、做好毕业生的质量跟踪调查工作。

四、 就业工作考核实施应遵循以下程序：

1、被考评对象按考评内容进行自评；

2、本系就业工作领导小组对考评对象进行考评；

3、本系负责公示考评结果，并上报学院就业办；

4、学院就业办负责公示最终评优结果。

计算机技术系 2014年9月1日